采取行动:五个步骤打造更多元化、更包容的期刊

贾斯汀·霍普

SAGE致力于多样性、公平性和包容性(DEI),我们建立在高质量、严谨的社会科学创造更好社会的前提下。乔治·弗洛伊德(George Floyd)在2020年被杀事件让人们关注到,在消除我们社会中的种族主义祸害方面还有多少工作要做,全世界都站起来予以关注。此外,COVID-19的影响只强调了边缘化社区面临的系统性不平等。病毒影响中的种族不平等无法使用笔记本电脑进行在线学习的儿童,冒着两性平等的挫折。就我们而言,我们的回应是对结构性种族主义和警察暴力等等2019冠状病毒疾病自由观看,因此我们教育自己成为更好的公民没有障碍。

呼吁学报编辑采取行动

错误信息的传播困扰我们社会的问题只是强调了继续需要严格的同行评审研究来传播事实而不是虚构。作为期刊编辑,你最有可能让你的期刊增加其发表的各种声音的范围,以更好地代表社会的丰富多样性。那么,如何解决这一重要问题呢?虽然我们承认这似乎是一项艰巨的任务,但我们已经列出了五个步骤,没有特别的顺序,让你的日记从今天开始,走向更加多样化和包容的明天。

提倡

·认识到你在创造一个包容的环境中所拥有的力量,一个支持和拥抱多样性和公平的环境。从创建编辑委员会到选择发表的内容,一切都从你开始。

·为您的日志创建一份多样性、公平性和包容性(DEI)声明。

·指定一名助理编辑或董事会成员为您的期刊领导DEI——这有助于问责、监控进度和制定改进策略。

教育

·分配时间给你自己的多样性研究,并敦促你的编辑委员会也这样做。作为起点,可以找到一些有用的资源在这里.

·注意你在决策过程中可能存在的任何无意识偏见,并定期挑战自己和你的假设。

交流

·花点时间思考一下你的杂志是如何与作者、评论员和读者交流的。使用包容和无偏见的语言在所有信件中,包括提交系统模板和期刊网站上的内容。

·如果委托或招聘客座编辑,请思考你接触的人的多样性以及你如何接触他们。考虑张贴呼叫,以达到最广泛的候选人池。

代表

多样的内容从不同的评论者开始,请考虑你邀请的背景、性别身份、种族和位置。这反过来又会鼓励更多样化的意见书。

·你的编辑委员会必须包含来自所有背景的声音。要求成员提名代表性不足的团体的同事,并考虑为初级学者提供指导。

调整

记住许多作者将英语作为他们的第二语言,因此考虑研究的质量,而不是语言。SAGE通过我们的SAGE作beplay体育手机者服务.

·一些作者可能是神经多样性的或有残疾,可能需要一些调整。请注意电话请求、审查或修改时间的分机请求以及这些请求背后的原因。

最后一步是认识到这是一个过程,任何事情都不会在一夜之间改变。重要的是今天做出承诺并采取行动!我们希望这五个步骤能够引导你走向一个更多元化、更包容的杂志。圣人的编辑器网关拥有丰富的资源来支持您的旅程。查看我们的就多样性采取行动第节了解更多信息。请记住,您的SAGE联系人随时都在那里,随时提供任何问题或进一步指导。

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