促进战略咨询专家组的同行评审过程更加多样化、公平和包容

作者阿曼达·伯克曼,茱莉亚·斯莱特,凯蒂·吉布森和萨姆·珀金斯

2021年同行评议周的主题是同行评议中的身份,这是一个及时的话题,也提出了一些有趣的问题。匿名是否提供了一个更公平的同行评审过程?同行审稿人的身份如何影响出版物?我们如何确保同行评审过程对所有人都是欢迎和包容的?

在SAGE,我们一直在努力确保我们的同行评审过程反映SAGE的雄心壮志,即成为一个多元化、公平和包容的出版商。看到我们的多样性、公平性和包容性承诺有关我们承诺的更多信息,请继续阅读,了解我们采取行动的一些方式。

更新我们的语言

如前所述博客,Sbeplay体育苹果版AGE杂志成立了四个工作组(或“溪流”)来指导和动员我们的多样性、公平性和包容性(DEI)承诺。在内容流,我们的目标是确保在我们的期刊上发表的内容没有偏见,代表我们多样化的读者,并且在发表的文章中使用的语言是包容和敏感的,我们的社区。

我们的出发点是研究语言的使用,特别是同行评审中使用的通用术语。尽管根据定义,“盲”是许多同行评议风格中一个元素的恰当描述,但它在学术界的隐喻使用使能行主义永久化,本质上将视力与知识、失明与无知相提并论。

进一步传播其使用不符合我们的承诺;因此,在SAGE,我们现在将使用术语“匿名”审查。“anonymized”不仅包容和准确,而且还为非英语母语的人提供了更精确的翻译。这种变化将在期刊提交指南、在线提交系统和期刊作者、编辑和审阅网关

引入名称更改策略

今年5月,我们宣布了新的名称更改策略.该策略允许任何作者更新已发表论文的作者列表中的姓名,正如Sam Perkins在文中解释的那样这篇博客,是专门为满足跨性别和性别不符合作者的需求而设计的。该政策的目的是使姓名更新过程尽可能简单和容易,以避免给个人带来额外的负担。为此,我们合作与所有17个美国国家实验室联系,允许这些实验室以作者的名义联系我们,要求更新姓名。我们还成立了工作组,以支持SAGE名称更改政策的未来迭代和相关问题。

使我们的期刊网络多样化

我们鼓励我们的编辑委员会考虑如何提高他们的种族和性别多样性,并确保,作为一个最低限度,董事会成员代表更广泛的研究社区。我们开发了多元化、公平与包容工具包,我们的员工在内部使用该工具包来支持我们的编辑和编辑委员会实现多元化的努力。此外,我们还为编辑器创建了资源,包括指南充分利用编委会指导早期职业研究人员,对多样性采取行动。我们希望,拥有更多多样化的委员会将提供关于我们发表的是谁和什么内容的新视角,并为期刊开辟新的联系网络,接触到潜在评审者的新社区。

我们的作者营销团队也一直在研究如何使我们的期刊对作者和审稿人更具包容性。他们开发了一系列工具和资源,如你的论文和同行评议的指南,以及关于成为一个评论家审查员的培训.特别是针对早期职业研究人员和任何可能不熟悉学术规范的人,我们希望这些资源将有助于揭开出版过程的神秘面纱,促进包容性。

在我们的同行评审系统中收集人口统计数据

SAGEbeplay体育苹果版期刊数据流工作组正在寻找一种方法,在我们的同行评审系统内收集人口统计学数据。我们希望通过这些数据,我们可以提高多样性、公平性和包容性。通过了解当前的人口统计数据,我们可以为未来设定可衡量的目标。关于同行评议,我们感兴趣的是收集我们的作者和评议者的性别、种族和民族身份,以了解谁是每个期刊的贡献者。

我们目前正在权衡各种方法的可行性,以系统地、合乎道德地、有效地收集我们所有期刊上的这些数据点,同时仍然遵循GDPR的最佳实践。

我们希望这些努力将有助于使SAGE的同行审查过程成为一个对所有人都更公平的制度,我们欢迎本次同行审查周,以此为契机反思我们迄今取得的进展,分享我们的想法和经验,最重要的是,继续让我们自己承担责任,学习更多。

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