当人工智能符合行为经济学时

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使用蒸汽机及其原则采用近两百世纪来制造一个可用的汽车,而计算机仅需二十年来从庞大的机器到几个全普遍的计算设备,并且手机花费不到十年手机成为智能计算设备。

在当代时代,人工智能(AI)在SIRI / Cortana / Alexa的形式上已经知道或不知不觉地侵犯了我们的个人空间。即使在这篇文章被写的那样,无人驾驶汽车也是一个现实,机器人已经部署在海德拉巴机场,沙特阿拉伯成为第一个向人形机器人索菲亚提供公民身份的国家。很快,它很快就会成为我们所知道的业务的重大中断,我们必须为其做好准备,例如,使用机器人进行代码测试,开发聊天以协助客户或开发应用程序管理员工工资单和出勤率。

引用康奈尔教授块:

'我不认为有一项任务你可以命名一台机器原则。如果你可以定义任务和人类可以做到这一点,那么机器可以至少在理论上。“

本文探讨了AI和行为经济学对组织人力资源(HR)功能的影响。使用HR值链的镜头呈现了AI增强决策的一些当代应用。基于这些应用,讨论了对组织的影响。

根据估计,AI的采用将导致2022年的净创建约6000万新工作(Choudhury,2018年).人工智能和行为经济学的结合是决策不确定性的制定过程——更具体地说,是在风险下的决策。本文的中心论点是,人工智能将改变组织中的决策过程。决策的属性被确定为速度、一致性和效率。

AI作为学科在1956年在达特姆茅斯组织的会议中有其根源,它将学者汇集了各种领域的学者,唯一的旨在对基于计算机的学习和决策的系统调查。虽然在20世纪60年代奠定了基础,但直到20世纪90年代,这一领域就没有多大的工作。在1997年的国际象棋比赛中,深蓝色击败加里卡斯帕罗娃恢复了前景,从那时起,没有回顾。可以从系统视角视为某些输入(如图像/文本/图片)的系统视角,通过算法处理,导致一些输出 - 通常是决策。关键差异是输出有反馈,这使系统能够提高其性能并自行了解。因此,它可能类似于人类思想,以其执行某些认知功能的能力。

AI可以分为狭窄的AI - 具有非常有限的应用,一般的AI-能力学习和适应和超级AI的人类意识,这再次是一种理论的可能性。

这篇文章的关键要点是基于启发式/直觉的决策日由基于AI的干预措施提供。随着计算和存储容量增强,AI也将通过基于适当的RUBRICS /指标提供合适的选择来补充个人和组织,从而降低个人之间的“决策压力”。

AI还消除了对拟议因素对决策的影响,导致更有效,一致,最快的决策。这些技术发展绝对可能影响业务的开展方式。因此,从业者需要接受AI,尽管进行尽职调查之后。作为一种技术,AI很快将被公司接受,导致混合组织。因此,组织需要重新设计他们的流程和政策。

文章详情

当人工智能符合行为经济学时
吉兰兰·巴拉姆甘蓝裔
第一次出版于12月18日,2020年12月18日研究文章
DOI:10.1177 / 2631454120974810
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